Objetivos, calendario y procedimiento

Objetivos

Entre otros, las enmiendas propuestas al Reglamento de HIC (2008) siguen los objetivos siguientes:

– Actualizar los contenidos del anterior Reglamento según la Constitución de HIC de 2013.

– Ofrecer a los Miembros la posibilidad de elegir el tipo de contribución que quieren aportar. Las contribuciones comprenden (i) documentación e investigación, (ii) formación, (iii) trabajo en red, (iv) recaudación y gestión de fondos y (v) cuotas.
Las contribuciones del (i) al (iv) están en línea con la estrategia de HIC y contribuyen a fortalecer la Coalición; (v) las cuotas son aportaciones financieras anuales. La evaluación del estatus de miembro se basará en estas contribuciones.

– Fortalecer los procedimientos democráticos y la transparencia de HIC, formalizando cambios que aparecieron en la práctica de HIC en la última década.

– Facilitar la participación de los miembros de HIC en la construcción de una Coalición más fuerte y activa.

– Dar a los miembros la oportunidad de compartir sus actividades y trabajo diario.

– Implementar los principales acuerdos realizados durante el proceso de evaluación de HIC (2012)

 Calendario y procedimiento:

 Este proceso dura 7 semanas en total.

(i) Primera, segunda y tercera semana, de 09-06-2014 a 30-06/7-2014:
El Reglamento será presentado en el Espacio de los Miembros. Allí encontrará el enlace al blog donde puede publicar sus comentarios. Puede dejar sus comentarios generales en el espacio reservado bajo los objetivos y bajo cada una de las secciones del Reglamento. Anote su nombre completo y dirección de correo electrónico cada vez que añada un comentario.

(ii) Cuarta y quinta semana, de 01-07-2014 a 14-07-2014:
El Secretariado General redactará la propuesta final coordinando los diferentes comentarios.

(iii) Sexta y séptima semana,  de 15-07-2014 a 28-07-2014:
El Reglamento será sometido a la Asamblea General, que votará por medios electrónicos, para su aprobación.

Índice del Reglamento

Reglamento, definiciones, abreviaciones y disposiciones provisoria.

A. Membresía
a. Evaluación de los Miembros
Párrafos 1 – 6
b. Evaluación de lo-a-s Amigo-a-s
Párrafos. 7 – 10

B. Consejo y Presidencia
a. Elección de Presidente-a y de miembros del Consejo
Párrafos 11 – 12: Elección de miembros del Consejo
Párrafos 13 – 15: Derecho a voto, elegibilidad y nominaciones
Párrafos 16 – 20: Condiciones de elegibilidad para los-as representantes al Consejo
Párrafos 21 – 22: Condiciones de elegibilidad para el-la Presidente-a  de HIC
Párrafo 23: Condiciones de elegibilidad para el o la representante de los movimientos sociales, la representante de los  movimientos de mujeres y/o feministas y para el o la representante de grupos y minorías discriminadas
Párrafos 24 – 26: Nominaciones
Párrafos 27 – 36: Proceso electoral para los representantes de los Centros de Referencia de HIC
Párrafos 37 – 38: Elección de Presidente-a
Párrafos 39 – 42: Designación de representantes de los movimientos sociales, de los movimientos de las mujeres y/o feministas y de los grupos y minorías discriminadas
Párrafos 43 – 45: Vacancia del cargo de miembro del Consejo
Párrafos 46 – 50: Resultados, validación de elecciones y Grupo de Mediación
Párrafos 51 – 53: Vacancia del cargo de Presidente-a

b. Responsabilidades del-a Presidente-a
Párrafos: 54 – 61

c. Responsabilidades de los miembros del Consejo
Párrafos: 62 – 67

C. Secretariado General
a. Designación del-la Secretario -a General
b. Responsabilidades del-la Secretario -a General

D. Centros de Referencia
a. Estatus de un Centro de Referencia
b. Responsabilidades de los Centros de Referencia

E. Grupos de Trabajo
a. Estatus de un Grupo de Trabajo
b. Responsabilidades

F. Consejo de los-as Sabios-as
a. Nombramiento de miembros
b. Funciones del Consejo de los-as Sabios-as

Nota importante:

El documento a aprobar en este proceso desarrolla los contenidos de los puntos A y B. Los puntos C, D, E y F serán revisados posteriormente. El contenido de los puntos C, D, E y F pueden afectar a los puntos A y B.

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